Что такое NCA?

В то время как NDA – договор о неразглашении конфиденциальной информации — достаточно распространен и понятен, NCA — не так широко используется и требует внимательного к себе отношения.

Договор о неконкуренции —  договор, заключаемый между работодателем и сотрудником, который ограничивает последнего от работы в любом подобном бизнесе на определенное количество времени после прекращения трудовых отношений. Обычно NCA подписывают вместе с NDA.

Зачем нужно NCA, как и от чего оно защищает?

Цель NCA состоит в том, чтобы защитить работодателя от ситуации, в которой его сотрудник, посвященный во все коммерческие тайны и практики бизнеса, уволился и начал работать на прямого конкурента или же организовал собственное конкурирующее предприятие.

Например, предположим, существующая поисковая система наняла вас как программиста и дала вам доступ к своему коду и методикам. Через год вам надоедает эта работа, и вы понимаете, что и сами можете создать поисковую систему. Ваш работодатель не хотел бы, чтобы вы смогли начать свой собственный подобный бизнес, который будет ему конкурентом, используя все те приемы торговли, которым вы научились в ходе работы. Естественно, он захочет, чтобы вы подписали NCA перед тем, как вы начнете работать.

Что должно включать в себя NCA?

Итак, в NCA должны обязательно входить такие условия:

  1. Срок действия договора;

  2. Сфера\отрасль в которой запрет на трудоустройство будет действовать;

  3. Территория, на которой трудоустройство запрещено;

  4. Санкции за нарушение.

Самое главное, быть уверенным, что срок действия договора является разумным. Этот срок варьируется в зависимости от области и отрасли деятельности, но примерно от двух до пяти лет — самый разумный промежуток времени.

Как действовать при нарушении NCA?

В случае, когда сотрудник нарушил договор – открыл собственное предприятие, конкурирующее с вашим, или устроился на работу к вашим конкурентам, у вас есть несколько способов получить предусмотренную договором компенсацию и / или прекратить нарушение сотрудником – например заставить его закрыть открытую им фирму конкурента.

  • Отправка претензии и требования. Когда вам стало известно о нарушении, вы можете отправить официальную письменную претензию бывшему сотруднику и его работодателю (если он есть). В претензии следует указать факт подписания нарушителем NCA, факт нарушения и потребовать выплаты вам предусмотренной компенсации в определенный срок. Чаще всего сотрудники не сообщают работодателям про NCA, а если прием нарушающего договор сотрудника был умышленным, вы можете потребовать компенсацию и с недобросовестного работодателя.

  • Иск в суд. NCA – договор между двумя сторонами имеющий юридическую силу, в котором закрепляется обязанность сотрудника не конкурировать с вами. При нарушении договора – нарушаются ваши права, и вы имеете полное право обращаться в суд за их защитой и получением компенсации.

  • Переговоры. Договор NCA будет хорошим подспорьем в переговорах с компанией конкурентом и сотрудником. Зачастую в ходе переговоров между сторонами гораздо проще прийти к взаимовыгодному, и главное быстро настающему итогу. Подписанный договор и закрепленные в нем нормы – весьма существенный аргумент в любых переговорах.

Обратись к Olans Group – избеги незаконности NCA!

NCA – довольно удобный инструмент для работодателя, однако не следует забывать, что условия договора могут быть признаны незаконными при неграмотном составлении и весь смысл договора от этого пропадет.

Кроме того, договор NCA может быть, как отдельным договором, так и включаться в договор NDA или в договор, связывающий работодателя и работника – например договор о разработке ПО. Ознакомиться с такими договорами детальней вы всегда можете на страницах соответствующих услуг Olans Group – разработка NDA и составление договора о разработке ПО.

Если вы не знаете, как правильно составить NCA, не уверены в правильности его составления или вам нужно проанализировать договор с вашим работодателем – специалисты Olans Group с радостью помогут вам. Наша компания работает со стартапами и компаниями, вышедшими на международный рынок, где договор NCA настолько же распространен, как и NDA.

Задать вопрос/заказать услугу

  • facebook-olans
  • instagram-olans
  • youtube-olans

+38 (096) 460 92 98,
+38 (063) 518 17 52

info@olans.com.ua 

ул. Обсерваторная, 21 а,

Киев, 04053, Украина

WE MAKE YOUR AMBITIONS WORK

Olans Group © 2015-2019 Размещение материалов сайта на сторонних ресурсах разрешено только при наличии прямой ссылки на материал.